01 / NOTÍCIAS DO MERCADO
Casos e decisões
RISCOS PSICOSSOCIAIS • PREVENÇÃO • ESCUTA
Tudo para avançar na NR-1, reduzir riscos psicossociais e passivos trabalhistas.
Com o Escuta Legal, você reúne diagnóstico gratuito, conscientização, canal de denúncias seguro, apoio psicológico e orientação jurídica. Mapeie riscos, cuide das pessoas e documente cada providência.
Conformidade depende da avaliação técnica e da execução das medidas pela empresa.
Veja a jornada de escuta, apuração e providências.
RADAR ESCUTA LEGAL
O que sua empresa precisa acompanhar.
As notícias alternam a cada três segundos. Leis e boas práticas mostram uma chamada diferente a cada visita; use as setas para conhecer as demais.
02 / LEIS E NR-1
Regras em foco
03 / BOAS PRÁTICAS
Orientações úteis
Seleção editorial com links para fontes oficiais. As notícias avançam automaticamente; leis e boas práticas mostram uma seleção diferente a cada visita e podem ser exploradas pelas setas.
UMA JORNADA INTEGRADA
As frentes essenciais de prevenção e resposta, reunidas.
Do primeiro sinal de risco à apuração de uma denúncia, ofereça caminhos claros para colaboradores e gestores.
01 · DIAGNÓSTICO GRATUITO
Diagnóstico de riscos psicossociais
Mapeamento por área, visão individual reservada e perguntas personalizáveis, com relatórios de alerta e plano sugerido para avaliação técnica.
02 · MATERIAIS GRATUITOS
Conscientização e treinamento
Cartilha, cartazes e orientações para explicar riscos psicossociais, prevenir o assédio e preparar líderes e equipes.
Conhecer os materiais ↗
03 · CONTRATE O CANAL SEGURO
Canal de denúncia seguro
Divulgação por cartaz e QR Code, relato reservado, comitê autorizado, apuração e histórico das providências.
Ver o processo ↗
04 · OPCIONAL
Apoio psicológico
Atendimento remoto e reservado com psicólogos, em horário comercial, para colaboradores que precisam de acolhimento.
Ver investimento ↗
05 · OPCIONAL
Assessoria jurídica
Orientação à empresa sobre tratamento das denúncias e cuidados documentais, dentro do escopo contratado.
Ver investimento ↗Imagens e QR Code ilustrativos. O endereço de denúncia é definido na implantação de cada empresa. A adequação à NR-1 exige análise das condições reais de trabalho, medidas efetivas e acompanhamento técnico.
O SISTEMA
Da escuta à ação, sem perder o histórico.
Um fluxo simples para o colaborador e organizado para quem foi autorizado a tratar a ocorrência.
Funcionário encontra o canal
Um cartaz com QR Code direciona para o formulário seguro. O relato recebe protocolo para acompanhamento.
Comitê recebe e distribui
Representantes autorizados classificam a ocorrência e definem quem terá acesso e quem conduzirá a análise.
TRATAMENTO DA OCORRÊNCIA
Relato recebidoRegistro original preservado
Apuração iniciadaProvidências e comunicações
Medidas registradasResponsáveis e linha do tempo
Apuração responsável
O comitê registra decisões, comunicações e providências, com atenção à confidencialidade e à prevenção de retaliação.
ESCUTA LEGAL EXEMPLO
Dossiê de Apuração eTratamento Institucional01 · Resumo e ocorrência02 · Providências e comunicações03 · Anexos e trilha de auditoriaExportação para análise
Dossiê legal para comprovar a atuação
Reúne o relato, decisões, providências, anexos e histórico em um documento exportável que ajuda a demonstrar a atuação da empresa em fiscalizações e processos judiciais. Sua força probatória depende do conteúdo e da análise do caso.
Telas e dados demonstrativos. A estrutura do dossiê segue o exemplo de exportação apresentado pelo Escuta Legal; o conteúdo depende de cada caso.
MATERIAL GRATUITO DE CONSCIENTIZAÇÃO
Materiais que colocam a prevenção em pauta.
Cartilhas, cartazes e conteúdos para equipes e líderes reconhecerem condutas abusivas, entenderem riscos psicossociais e saberem como acolher e encaminhar relatos.
01Cartilha: riscos psicossociais e respeito no trabalho.
02Cartaz: assédio não tem lugar aqui.
03Roteiro para líderes: escuta, sigilo e providências.
Exemplos visuais de materiais; nesta versão, o conteúdo disponível é o roteiro introdutório. Personalize e registre treinamentos conforme o contexto da empresa.
INVESTIMENTO
Um canal que acompanha o tamanho da sua equipe.
Escolha a quantidade de colaboradores e veja o valor mensal antes de preencher os dados da empresa.
12505007501.000+
APENASpor colaborador / mêsValor unitário do canal de denúncias
Desconto em relação a R$ 10
Valor total do canal de denúncia
Serviços opcionais
VALOR TOTAL DA CONTRATAÇÃO · MÊS
Sem serviços opcionais obrigatórios✓
Valor mínimo do canalR$ 100/mês
A cobrança começa após a integração de pagamento e a confirmação do pedido. Nenhum pagamento é processado nesta versão.
Cálculo demonstrativo: até 19 colaboradores, R$ 10 por pessoa com mínimo de R$ 100; o valor unitário diminui continuamente até R$ 2 em 1.000 colaboradores. Cada opcional custa R$ 80 até 10 pessoas e diminui proporcionalmente até R$ 1,60 por pessoa em 1.000. Quantidades acima de 1.000 mantêm esses valores unitários. O escopo dos atendimentos será definido no contrato.
RESPOSTAS DIRETAS
O que sua empresa precisa saber.
O Escuta Legal substitui o PGR?
Não. O canal contribui para a escuta, o tratamento de relatos e o registro de providências. A empresa continua responsável por identificar, avaliar e controlar riscos ocupacionais.
Quem recebe e acompanha as denúncias?
As pessoas designadas pela empresa, com permissões restritas. O colaborador acompanha seu caso pelo protocolo, conforme o fluxo configurado.
A avaliação gratuita revela respostas individuais?
Não no painel empresarial. Resultados são mostrados por grupos, com proteção para evitar identificação em equipes pequenas. O colaborador pode solicitar ajuda em fluxo separado.
O que está incluído na assessoria jurídica?
Orientação aos representantes autorizados da empresa dentro do escopo contratado. Defesa judicial e trabalhos extraordinários exigem contratação própria.